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Tomelloso | 12-MARZO-2010

El Plan de Formación del Hospital contempla 36 cursos para este año

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Se impartirán un total de 475 horas lectivas

 

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El Área de Formación del Hospital General de Tomelloso, dependiente del Gobierno de Castilla-La Mancha, ha preparado para este año un completo programa formativo compuesto por 36 actividades entre cursos, talleres y jornadas.

Esta amplia oferta permitirá acercar la formación al puesto de trabajo de cada empleado del hospital con el fin de mejorar sus habilidades y por tanto el servicio que prestan a los ciudadanos, sea cual sea el área en el que trabajen.

Así, dirigidos específicamente a la formación del personal sanitario se realizarán cursos sobre ‘Cuidados de Enfermería en la lactancia materna’, ‘Técnicas de sutura’, ‘Epilepsia infantil’, ‘Ventilación mecánica’, ‘Cuidados de enfermería del paciente politraumatizado’, ‘Manejo del paciente onco-hematológico en hospital de día’, etc.

Tanto para personal sanitario como no sanitario, habrá una serie de cursos que abordarán temas tan interesantes como la ‘Interculturalidad en el proceso de embarazo, parto y puerperio’, ‘Medicina y cultura’, ‘Seguridad del paciente’, o ‘Manejo del estrés’.

Con temática administrativa y dirigidos también a todo el personal, a lo largo del año el hospital acogerá cursos sobre la ‘Aplicación del estatuto Marco’, ‘Procedimiento Administrativo’, o ‘Protección de datos’.

Por otro lado, y con el fin de mejorar la atención a los usuarios, también se impartirán cursos específicos que abordarán cómo debe ser el trato con los mismos con temas como la ‘Comunicación telefónica’ y ‘Dirección de reuniones y gestión de conflictos’.

Los 36 cursos, de los que 12 se realizarán en colaboración con el Instituto de Administración Pública (INAP), suman un total de 475 horas lectivas.

A ellos, hay que sumar la formación que se imparte para el personal sanitario a través de las sesiones clínicas y de enfermería que se celebran mensualmente. Personal médico y de enfermería es el encargado de impartir estas sesiones con el objetivo de compartir experiencias y conocimientos, mejorar la calidad asistencial e incentivar la docencia e investigación entre los profesionales.

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