Alcázar | 07-MARZO-2010
El Plan de Empleo de la Diputación beneficiará a 130 trabajadores de Alcázar
EFE
El nuevo Plan de Empleo de la Diputación Provincial de Ciudad Real va a beneficiar a unos 130 trabajadores de Alcázar de San Juan, de los que 75 de ellos podrán acceder a cursos formativos y los 55 restantes podrán optar a contrataciones en distintos puestos de trabajo.
La responsable de los planes de empleo de la Diputación, Jacinta Monroy, ha atendido la invitación del Ayuntamiento alcazareño para conocer los principales centros de referencia en cuanto a formación, orientación y promoción empresarial, y se ha referido a los datos del empleo del pasado año 2009, en el que el consistorio desempeñó "importantes acciones contra la crisis".
En este sentido, el equipo de gobierno municipal de Alcázar se acoge cada año a los planes de empleo de la Diputación, aprovechando esos fondos para realizar contrataciones, aunque en el presente ejercicio, una parte de ese presupuesto se va a utilizar para una nueva oferta formativa, además de la contratación directa, con el objetivo de recalificar a las personas que lo necesiten.
Monroy ha asegurado que, para la corporación provincial, la prioridad absoluta es el mantenimiento y la creación de empleo, de modo que este año el presupuesto para empleo ha pasado de seis a ocho millones de euros.
Esto permitirá mantener 30 acciones formativas en 50 municipios, llegando a 1.500 alumnos que accederán así a 7.500 horas de clases teóricas y 7.200 de práctica en empresas.
Con el nuevo plan se añaden nuevas acciones formativas a los programas con los que ya cuenta el municipio, por lo que habrá cursos de energías renovables, instalaciones eléctricas e inglés práctico para establecimientos comerciales y hosteleros, esto último en atención a una solicitud del propio sector.
Según el alcalde alcazareño, José Fernando Sánchez Bódalo, este plan de la Diputación es bastante mas fácil que otros de distintas procedencias, "que tienen una tramitación más compleja".
Entre estos nuevos cursos, financiados en parte por la Diputación Provincial, también se incluye uno transversal de técnicas de búsqueda de empleo.
La responsable de los planes de empleo de la Diputación, Jacinta Monroy, ha atendido la invitación del Ayuntamiento alcazareño para conocer los principales centros de referencia en cuanto a formación, orientación y promoción empresarial, y se ha referido a los datos del empleo del pasado año 2009, en el que el consistorio desempeñó "importantes acciones contra la crisis".
En este sentido, el equipo de gobierno municipal de Alcázar se acoge cada año a los planes de empleo de la Diputación, aprovechando esos fondos para realizar contrataciones, aunque en el presente ejercicio, una parte de ese presupuesto se va a utilizar para una nueva oferta formativa, además de la contratación directa, con el objetivo de recalificar a las personas que lo necesiten.
Monroy ha asegurado que, para la corporación provincial, la prioridad absoluta es el mantenimiento y la creación de empleo, de modo que este año el presupuesto para empleo ha pasado de seis a ocho millones de euros.
Esto permitirá mantener 30 acciones formativas en 50 municipios, llegando a 1.500 alumnos que accederán así a 7.500 horas de clases teóricas y 7.200 de práctica en empresas.
Con el nuevo plan se añaden nuevas acciones formativas a los programas con los que ya cuenta el municipio, por lo que habrá cursos de energías renovables, instalaciones eléctricas e inglés práctico para establecimientos comerciales y hosteleros, esto último en atención a una solicitud del propio sector.
Según el alcalde alcazareño, José Fernando Sánchez Bódalo, este plan de la Diputación es bastante mas fácil que otros de distintas procedencias, "que tienen una tramitación más compleja".
Entre estos nuevos cursos, financiados en parte por la Diputación Provincial, también se incluye uno transversal de técnicas de búsqueda de empleo.
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